為提供企業多元求才管道及協助一般失業民眾順利進入職場，增進雇主與求職者媒合成效，嘉義市政府在嘉義市東區體育館舉辦「職場嘉薪 強棒出擊」現場徵才活動，共有27家廠商、提供651個工作機會，涵蓋了零售業、餐飲業、製造業、旅宿業、照顧服務業以及保全業等多個領域，近九成嘉義在地職缺，其中餐飲品牌更開出月薪60K以上誠徵儲備幹部，展現出豐富的就業機會。

副市長林瑞彥今（12）日代表黃敏惠市長出席活動，與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署嘉義就業中心主任李奇玟等貴賓，一起「揮棒出擊」為徵才活動揭開序幕，並到各攤位為求職者以及企業加油打氣，希望藉由此次徵才活動，求職者與企業雙方都能找到心目中的工作與人才，一起為嘉義市拚幸福、拚經濟！

林瑞彥表示，為響應永續發展目標，本次徵才活動嘉義市政府與就業中心合作，導入了智慧E化面試系統，實現全程無紙化、數位化，不僅有助於節省紙張、減少碳排放，更讓流程提升效率，讓求職者與企業的對接更加順暢，也為不擅用手機或網路的中高齡求職者，社會處也貼心提供諮詢和代操作「求職一卡通」服務，並有履歷健檢、職涯諮詢、職業訓練招生、身心障礙就業、中高齡就業及青春專案宣導等多項服務。

市府團隊也針對不同產業設計許多職業訓練課程，如因應全球環保與節能訴求趨勢，開設電動機車系統檢修技術班，機動車輛業務銷售人員訓練班，嘉義市產業及市調需求，開設飯店民宿房務人員培訓班，西式私廚創意料理、美甲自然彩妝、清潔與家事實務班及平面設計職人養成班，來幫助市民及中高年齡者提升新技術和專業技能，增強其就業競爭力，提升技能適應現代職場需求。期待藉由聯合求職徵才活動大家能夠找到心目中滿意的工作，讓嘉義市成為一個全齡共享世代宜居的永續幸福城市，同時也一起為嘉義市經濟打拼。

社會處表示，儘管絕大多數的市民已運用線上管道求職、求才，但傳統現場徵才活動是高齡及中高齡者、經濟弱勢者、身心障礙者或初次謀職青年習慣的求職方式，藉此企業亦可落實ESG中的社會責任，因此活動現場除徵才面試外，亦安排職業訓招生及成果展、履歷健檢、職涯諮詢、免費義剪、視障按摩體驗、身心障礙職業重建、銀髮人才服務據點、庇護工場以及各個單位業務或服務宣導，以滿足市民的需求。