阿聯酋迪拜2024年8月16日 /美通社/ -- 全球交易量第二大加密貨幣交易所Bybit欣然宣佈發佈其最新的儲備金證明(PoR)報告。該報告首次納入了Bybit持有的Ethena USD (USDe)的數據。 主要亮點： Bybit的最新PoR報告（基於8月8日的概述）顯示，該交易所對其交易量最大的資產保持了穩健的準備金率，確保所有客戶資金都得到充分的支持。該報告覆蓋近4000萬用戶的資產持有情況，全面揭示了Bybit的資產分佈，肯定了其對財務穩健性的貢獻。 主要資產準備金率穩固不變 Bybit繼續承諾保持主要資產準備金率超100%，平臺領先資產的流動比率如下： 比特幣：100%乙太幣：102%USDT：107%USDC：155%USDe：104% 這些數據彰顯了Bybit在確保客戶資產安全無虞和便捷驗證方面的積極態度。 創新的儲備金證明技術 Bybit的PoR流程採用了前沿加密技術，該技術於8月接受了Hacken的獨立月度審計。這些第三方審計機構證明了Bybit對透明度和安全性的承諾，為行業樹立了高標準。 對行業透明度的承諾 Bybit的Sales & Marketing Director Joan Han表示：「我們的最新PoR報告彰顯了Bybit對透明度和客戶信任的堅守。通過定期發佈這些報告並攜手Nansen即時跟蹤我們的公共錢包，我們為客戶提供資產安全即時保障，助力加密貨幣行業構建更廣泛的開放文化。我們旨在樹立典範，激勵業界同仁將透明度置於首位。」 獨立審計機構Hacken在8月份的審計中高度評價了Bybit儲備金證明的穩健性。「在嚴謹的儲備金證明流程中，Bybit成功證明了其資產全面覆蓋用戶負債，在審計範圍內的所有資產均實現了驚人的1:1資產比例，概述中的確鑿調查結果無疑證實了這一保障。」 Bybit宣導全行業透明，積極參與旨在增強加密貨幣領域信任和問責制的討論和倡議。 #Bybit / #TheCryptoArk 關於Bybit Bybit成立於2018年，是全球交易量第二大加密貨幣交易所，共有逾4000萬用戶。Bybit提供專業交易平臺，為加密貨幣投資者和交易員提供超快加密貨幣配對引擎、全天候客戶服務和多語言社群支持。Bybit是一級方程式賽車衛冕車隊和車手冠軍Oracle紅牛賽車隊的合作夥伴。 有關Bybit的更多詳情，請瀏覽Bybit新聞。媒體垂詢，請聯繫：media@bybit.com更多資訊，請瀏覽：https://www.bybit.com如需瞭解最新資訊，請關注Bybit的社區和社交媒體 Discord | Facebook | Instagram | LinkedIn | Reddit | Telegram | TikTok | X | Youtube
香港2024年8月16日 /美通社/ -- 擁有150年歷史的國際高端全麥拉格啤酒Heineken喜力在全球享負盛名，尤以高品質、口感獨特聞名。而為滿足年輕消費者飲酒需求Level Up，品牌特別推出新品Heineken Silver喜力星銀，以低卡路里、清爽為主，追求口感同時講究健康！ Heineken Silver產品先行會，並邀男團ROVER、Gillian Ng伍倩彤、鄧月平、Rose Ma馬俊怡、電音女神樂宜站台，反響熱烈。 Heineken Silver喜力星銀酒精度僅4%，採用天然原料，全麥釀造，不含大米、玉米、糖漿及添加劑，以獨特臥罐發酵方式，更能令A酵母賦予啤酒淡淡果香，使麥芽的天然香氣充分釋放，原麥汁濃度高達9.5P，口感順滑，細膩均衡，清新中帶著微妙的層次感，健康原料令人飲得放心！而新潮金屬質感銀色包裝更是與前衛的Z世代特質不謀而合，未來感十足，時尚且充滿活力，無疑是年輕人的首選。炎炎夏日，與朋友三五成群，無論狂歡或佐餐，都可盡情酣暢淋漓，愉悅隨性！相較之下，標誌性綠色包裝的喜力經典靜謐低調，可謂是沉穩內斂的商務人士心頭好，口感濃郁醇厚，每一啖都沁人心脾，令人回味無窮，趕走全日疲憊。 作為歐洲最大的釀酒商，喜力在打造成為頂級國際高端啤酒品牌方面亦從不設限，於廣告中討論多元化議題，由打破性別標籤、無酒精人士也能乾杯，到探討網絡社交、適度工作等，無一不貼近生活，充滿人文關懷；另一方面，喜力也注重與各類音樂節、體育賽事以及時尚等領域跨界合作，拉近與各年齡社群的距離，與時並進，最近更成為9月舉行的《Ultra Hong Kong 2024音樂節》香港站的冠名贊助，極具先鋒，可謂在行業內獨樹一幟！ 早在6月尾，喜力已於全港最大型沙灘音樂節《The Nextwave XX24》舉辦Heineken Silver產品先行會，並邀男團ROVER、Gillian Ng伍倩彤、鄧月平、Rose Ma馬俊怡、電音女神樂宜站台，反響熱烈。適逢巴黎奧運，新品Heineken Silver已於8月2日發售，品牌再度邀請一眾嘉賓Kolor、Revery、 鄧月平及Vivian 馬詠如造勢，齊齊在灣仔會展灣景中心華潤平台啤酒花園睇奧運，置身Heineken Silver Party，一邊暢飲一邊感受奧運熾熱氣氛！啤酒花園設置的期間限定店將會營業至8月底，聚會的最佳選擇。
香港2024年8月16日 /美通社/ -- 香港唯一專注數字資產的上市公司 OSL 集團（863.HK）今日公佈截至2024年6月30日，為期六個月的中期業績。集團中期業績顯示，公司數字資產及區塊鏈平台業務大幅增長，國際財務報告準則（IFRS）收入同比增長17.7%。這一顯著增長使持續經營業務的虧損大幅減少，充分展現了公司在推動長期營收增長和提升營運效率方面的成功策略。 OSL集團董事會主席潘志勇先生表示：「儘管市場波動劇烈，宏觀經濟存在諸多不確定因素，OSL的數字資產交易和區塊鏈平台業務仍然保持強勁表現，穩步前進。我們不僅沒有退縮，並再次展現了我們的實力和韌性。」 期內數據重點： 集團數字資產及區塊鏈平台業務的 IFRS 收入飈升至1.238億港元，同比增加1,860萬港元，較去年同期1.052億港元增長17.7%。 經營表現顯著改善，持續經營業務虧損減少90.2%。 OSL：2024年上半年推動數字資產增長 獲委託為華夏（香港）和嘉實國際首次推出的現貨比特幣/以太幣ETF的虛擬資產交易平台和託管人。 納入MSCI香港指數，反映OSL的顯著增長及其在全球金融市場中的關鍵角色。 榮獲兩項殊榮 —— 2024年HFM亞洲服務獎「最佳數位資產服務提供商」和新城財經台「最佳投資及財富管理 - 虛擬資產交易平台」獎，肯定其在數位資產領域的卓越表現。 首家獲香港證監會頒發打擊洗錢及恐怖分子資金籌集條例（AMLO）牌照，展現其對監管合規的承諾，並提升數字資產市場的安全性和可信度。 OSL集團行政總裁崔崧先生補充：「展望未來，我們將繼續以客戶為中心，專注擴大產品線，優化用戶體驗，並在區塊鏈領域探索新的商機。我們深信以人為本、注重創新的長期策略，將持續為我們的股東創造價值，推動公司穩健成長。我們不僅關注數字，更重視每一位用戶的需求和感受。」 關於OSL，請瀏覽：group.osl.com。
雲集重量級籃球員及青年球員 多元活動力推城市運動熱潮 香港2024年8月16日 /美通社/ -- 香港運動員於剛剛圓滿閉幕的巴黎奧運屢創歷史佳績，令人鼓舞。青年廣場每年舉辦的「YS學園節」深受青年人追捧，作爲青年節@HK的亮點活動，今年更加設夏季及冬季篇，以提供多元化且豐富的活動體驗。夏季篇「SWISH！YS籃球新DUNK場」將延續國際運動熱潮，於下周8月22日至31日開鑼，讓熱愛運動的青年人及好動一族盡展潛力與所長。活動以籃球作為主軸，結合城市運動、音樂、舞蹈與藝術等元素，為青年人帶來一系列精彩的體驗，齊齊於盛夏增值自己。 鼓勵超越PB極限 青年廣場多元活動 雲集精英籃球運動員與青年球員 發掘及發揮年輕人的潛能和所長，一直是青年廣場致力實踐的理念和目標。新一季的「YS學園節2024」以「Plus Ultra：超越PB極限」為主題，寄寓青年人盡握機會，在挑戰之中推進自我極限，突破並勇創屬於自己的「Personal Best」。「SWISH！YS籃球新DUNK場」的連串精彩活動包括：運動X藝術DIY工作坊（8月22至25日）、YS運動大挑戰（8月22至31日）、三日兩夜的YS籃球夏令營（8月23至25日）以及「3 on 3」與「1 on 1」YS夏日籃球比賽（8月24及25日）。青年廣場亦於場内設置各具特色的打卡裝置，包括3.5米高巨型籃球充氣裝置及過百個特色籃球的展示牆，公眾還可以於3D籃球場景「入樽」打卡，或者化身為神射手參與籃球小遊戲贏取驚喜禮物，與更多人分享同好。 運動X藝術DIY工作坊（8月22至25日）李琪導師助提升籃球技術 手作藝術活動一網打盡 運動X藝術DIY工作坊導師陣容強大。YS籃球訓練工作坊（8月22至23日）邀請到有神射手之稱的香港甲一籃球員、早前率領滿貫A隊在香港三人籃球聯賽奪得冠軍的李琪擔任導師，參加者可從中學習個人進攻技巧、小組配合及團體戰術，以及「3 on 3」戰術與籃球必殺技。藝術DIY工作坊（8月24至25日）則設有絲網印刷籃球衣DIY工作坊及球鞋串珠DIY裝飾工作坊。社交媒體名人、修讀理工大學時裝設計的Fiona Ho（何晞藯）會帶領參加者利用絲網印刷技術，打造自己的專屬球衣。而善於設計串珠飾物、知名YouTuber「麻煩Simon…」則會教授參加者以串珠打造時尚潮流「Y2K」個性化球鞋。 YS運動大挑戰（8月22至31日）挑戰自己的體能極限 挑戰各種體適能遊戲，當中8月25日（星期日）下午更會舉行「YS鐵人大挑戰」比賽，參加者需於限時內完成指定CrossFit動作，例如：開合跳、波比跳、甩壺等，挑戰自己的體能極限，同時競逐皇者寶座。 YS籃球夏令營（8月23至25日）Zoran Topic提供專業指導及比賽戰術 三日兩夜、凝聚大灣區及本地青年人的夏令營，請來澳門職業球隊——澳門澳科菁英俱樂部塞爾維亞籍教練Zoran Topic作無私分享，提供專業指導及比賽戰術。他曾執教青年隊職業球隊，並獲得聯賽冠軍，參加者可從活動中學習及提升籃球技巧，促進各地的知識與籃球文化交流。 YS夏日籃球比賽（8月24及25日）眾職業球手亮相決賽日作專業示範及表演賽 賽事分為男子組及女子組，同時設有「3 on 3」和「1 on1」籃球比賽。8月25日為決賽日，當天下午各籃球高手將雲集青年廣場，屆時更有曾參與中國男子三人籃球超級聯賽（超三聯賽）的澳門職業球隊——澳門澳科菁英俱樂部球員，包括國家精英籃球運動員盧彬和許強等，與本地職業球隊——香港金牛籃球隊球員陳雨生和馬光翰等，親臨現場與青年人進行分享及專業示範，深化青年對運動職業的認識及推動香港城市運動文化。參加者除了可近距離欣賞球員精湛球技，更將有機會與星級運動員同場切磋球技。當中，全港首支職業籃球隊啦啦隊——金牛女孩Taurus亦會驚喜現身，為一眾參加者打氣。她們將憑著活力四射的啦啦隊表演炒熱現場氣氛，為賽事增添魅力。 「YS學園節2024」呈獻夏季篇「SWISH！YS 籃球新DUNK 場」日期：2024年8月22日至8月31日時間：上午8時半至晚上8時正地點：青年廣場（鄰近港鐵柴灣站A出口）費用：免費 「YS學園節2024」旨在為青年人提供各類發掘潛能的平台和突破空間，青年廣場相信青年對興趣的探索、知識及技能的追求和對世界的好奇心皆是跨越邊界、無窮無盡。透過各種跨域切磋、交流和專業指導，青年人可以强化和裝備自身去面對各式挑戰，更重要的是在過程中突破自我，成就更强的自己。青年人力臻進步的精神，正正是推動社會創新的原動力。「YS學園節2024」望能透過展現青年積極向上的力量，為社會注入滿滿的正能量。 相關網站 「YS學園節2024」活動詳情及內容：https://www.youthsquare.hk/play/YSSchoolCulturalFestival-2024 「SWISH！YS 籃球新DUNK 場」活動詳情及內容：https://www.youthsquare.hk/play/YSBasketballFest 青年廣場 青年廣場乃政府場地，設施包括設有643個座位的Y綜藝館、Y劇場、Y展覽平台、多用途場地、辦公室、商舖及設有148間客房的Y旅舍等。致力凝聚青年人的力量，結集全港的青年發展活動，讓青年人擁有理想的場地以發展潛能，一展所長。青年廣場圍繞音樂、舞蹈、文化及藝術等主題舉辦活動。位於柴灣的青年廣場由新世界設施管理有限公司以非牟利模式負責營運及管理。 6G 是青年廣場的重要指導原則，包括Groom悉心培訓、Growth培育成長、Glow發揮所長、Green環保綠化、Global Vision 環球視野及Give Back回饋社會。 青年廣場官方網站︰http://www.youthsquare.hk Y旅舍 Y 旅舍鄰近港鐵柴灣站，步行距離只需三分鐘，讓旅客得以盡享交通便利。旅舍共有148間客房，分佈於主座大樓及旅舍大樓，以雙人客房為主，另設有雙人露台房、三人房、六人房、複式六人房及無障礙客房。無障礙客房有更寬敞的走廊和空間，為殘疾人士提供舒適和寧靜的住宿環境。
美國維珍尼亞州諾福克2024年8月16日 /美通社/ -- 今天，專門從事收購和催收不良貸款企業的環球金融服務龍頭企業PRA Group, Inc.（PRA Group）（納斯達克股票代碼：PRAA）很榮幸宣佈其傳訊及公共政策高級副總裁Elizabeth Kersey榮獲21st Annual International Business Awards®「年度最佳傳播、投資者關係或公關行政人員」（Communications, Investor Relations or PR Executive of the Year）組別的Silver Stevie®獎項。 PRA Group傳訊及公共政策高級副總裁Elizabeth Kersey在21st Annual International Business Awards®中獲得Silver Stevie®獎項。 Kersey 表示：「我很榮幸獲得這項著名獎項，並獲得全球頂尖商業領袖的認可。不僅對我而言，亦對我的團隊來說，這真是一項重大榮譽，因為我們共同的成功在全球舞台上得到表揚」。 Kersey在各個領域擁有超過二十年的公共事務和政府關係經驗。她在PRA Group擔任公共政策及傳訊工作，包括內部和外部環球傳訊、品牌、公共和媒體關係、企業慈善、社區參與和政府關係。Kersey先後畢業於美國維珍尼亞州理工學院（Virginia Tech）、老道明大學（Old Dominion University）。她擔任眾多行政及諮詢委員會，包括美國維珍尼亞州Virginia FREE、維珍尼亞州商會（Virginia Chamber of Commerce）的董事會。 The International Business Awards（簡稱「IBA 」）是全球首屈一指的商業獎項計劃。全球所有個人和組織（不論公營私營、不論營利性／非牟利、不論大小）均有資格提交提名。2024年IBA收到來自62個國家和地區的組織的提名。 今年來自各種規模和幾乎所有行業的組織提交了超過3,600個提名，以供考慮。Stevie Award得獎者是根據6月和7月參與評審過程的全球300多名高階主管的平均分數來決定。 一位評審委員在評審Kersey提名後表示：「建立PRA全球品牌是一項非凡成就，需要獨特能力、想像力、大量知識、本能感知、溝通技巧。」「Elizabeth Kersey似乎大大影響了所有內外通訊，她的工作顯然在公司的歷史上留下了一個印記。」 PRA Group主席兼行政總裁Vik Atal表示：「The International Business Awards的競爭十分激烈，很高興看到Elizabeth獲得國際最佳獎項之一。」「我感謝評審團看到PRA Group每天都能看到的內容，即：Elizabeth的持續承諾、公共政策領導力和傳訊專業知識有助於推動我們公司在這些極為重要的領域上邁進。」 得獎者將於10月11日參加在土耳其伊斯坦布爾洲際酒店（InterContinental Hotel）舉行的慶祝晚宴。 Stevie Awards總裁Maggie Miller表示：「我們長期以來一直認為The International Business Awards是「職場奧運會」，今年的比賽是有史以來最佳佐證。「獲獎者證明了其組織已經設定並實現了高尚目標。我們祝賀其成就獲得認可，並期待10月11日在伊斯坦布爾的舞台上為他們慶祝。」 有關The International Business Awards的詳情以及Stevie Award得獎名單，請瀏覽http://www.StevieAwards.com/IBA。 關於PRA Group作為專門從事收購和催收不良貸款企業的環球龍頭企業，PRA Group, Inc. 將資金返回給銀行及其他債權人，協助擴展為美洲、歐洲和澳洲消費者提供的金融服務。PRA Group在全球擁有數千名員工，與客戶緊密合作，協助他們解決債務問題。詳情請瀏覽www.pragroup.com。 關於Stevie AwardsStevie Awards獎分別透過九個計劃頒發：The Asia-Pacific Stevie Awards、The German Stevie Awards、The Middle East & North Africa Stevie Awards、The American Business Awards®、The International Business Awards®、The Stevie Awards for Women in Business、The Stevie Awards for Great Employers、The Stevie Awards for Sales & Customer Service、The Stevie Awards for Technology Excellence。Stevie Awards比賽每年收到超過12,000個提名，涉及來自逾70個國家/地區的組織。Stevie Awards表揚各種類型和規模的機構及其幕後功臣，表揚他們在全球工作場所中的傑出表現。欲了解關於Stevie Awards的詳情，請瀏覽www.StevieAwards.com。 新聞媒體聯絡：Elizabeth Kersey傳訊及公共政策高級副總裁(757) 641-0558Elizabeth.Kersey@PRAGroup.com 投資者聯絡： Najim Mostamand, CFA投資者關係副總裁(757) 431-7913IR@PRAGroup.com
新加坡2024年8月16日 /美通社/ -- John Ge，Matrixport CEO 於2024年8月11日，受邀參與「Foresight 2024」年度峰會，並在圓桌論壇中發表重要觀點。 John Ge 表示，合規化是加密產業的主旋律，Matrixport 在持續擁抱合規的同時為更多用戶提供專業資管服務。 Matrixport CEO John Ge 在圆桌论坛中分享看法 「FORESIGHT 2024」年度峰會由 Foresight Ventures、Foresight News 及 The Block 共同主辦，於8 月 11 日至8 月 12 日在香港舉行。政界高官、產業領袖、傳統機構負責人、頂尖 VC 投資人及熱門專案代表皆匯聚於此，共同探討亞洲 Web3 發展及全球 Web3 的新篇章。 Matrixport CEO, John Ge John Ge 身為「FORESIGHT 2024」的特邀嘉賓，就「香港加密市場的增量」這一主題與在場嘉賓展開精彩討論。 「受限於亞洲經濟基本面較弱，雖然本輪加密週期幣價相對較高，但整個加密行業沒有之前的牛市氛圍，新流量入場及參與資管的積極性不高。曾經眾多非傳統意義上的加密參與者都會跨界參與加密資管。」 Ge 表示，「隨著加密ETF 的通過，部分加密資產的合規屬性增強，跨界資管的苗頭又開始復蘇，這是非常好的信號。」 John Ge 也從專業資管的角度對加密產業合規化發表了看法。 「資管離不開兩個主題，一個是業績代表一切，一個是拓展更多客戶。目前的趨勢是加密資管越來越貴金屬化，不像傳統金融可以實現股票分散化投資，加密資管中BTC、ETH、SOL等主流資產佔比很高。的資管服務要盡量確保用戶獲取更多理性收益，確保用戶不會在市場波動中因投資返貧，是在混亂中去找穩定。傳統金融的理財用戶入場尋求分散化投資，獲取穩健收益。擁抱合規，為更多用戶提供專業資管服務。」 關於Matrixport Matrixport 成立於2019年，是全球領先、亞洲最大的一站式加密金融服務樞紐平台，致力於建立一個入口級的加密生態圈，為用戶打造集加密資產交易、投資、借貸、託管、RWA、投研等功能於一體的超級帳戶，提供多樣化的產品和專業服務，協助用戶實現資產的持續增值。如需了解更多信息，請訪問：https://www.matrixport.com/。
因應量子電腦的快速發展，美國國家標準與科技研究院 (NIST) 公布了由 IBM 與業界夥伴協同開發的最新算法，保護信息安全，避免遭受可能的量子攻擊 香港2024年8月16日 /美通社/ -- 美國商務部下屬的美國國家標準與科技研究院 (以下稱NIST) 日前首次公布全球最新三個後量子密碼 (post-quantum cryptography, PQC) 標準，其中兩組算法是由IBM研發。 IBM 研發的算法獲 NIST 選為全球第一套正式公布的後量子密碼學標準；這套標準預計將成為全球政府與各行業制訂後量子網路安全策略的依據，與執行的藍圖。 這套標準包含三組後量子加密算法：其中兩種ML-KEM (最初稱為 CRYSTALS-Kyber) 和 ML-DSA (最初稱為 CRYSTALS-Dilithium) 由IBM研究人員與多家產業和學術夥伴協同開發；第三種已發布的算法 SLH-DSA (提交時稱為 SPHINCS+) 是由一位後來加入IBM的研究人員共同開發。 此外，第四種由IBM所開發的算法 FN-DSA (最初稱為 FALCON) 也已入選未來標準化的一部份。 NIST 新發布的標準旨在保護公共網路上交換的數據，以及用於身份驗證的數碼簽章。這套正式發布的標準，將成為全球政府與各行業制訂後量子網絡安全策略的依據與執行的藍圖。 正式發布這些算法，象徵著致力於保護所有加密數據免受網絡攻擊的重大里程碑。量子電腦科技已經迅速地延伸到加密領域；駭客利用量子電腦特有、強大的能力，不斷發動網絡攻擊。如今的量子電腦已經具備足夠的運算能力，可以破解現行保護全球大多數數據與基礎設施的加密標準。 IBM 量子全球副總裁Jay Gambetta表示：「IBM對於量子運算科技負有雙重使命：一是為全球提供有用的量子運算能力；另一則是確保量子安全。」「我們一方面對推進這項新科技的高速發展、漸趨完善、可以為全球企業所用、嘗試解決艱鉅挑戰而興奮；另一方面也認知到這些進展，將為全球機敏度最高的數據與系統，帶來更多關於安全的近憂與遠慮。」「今天NIST公布全球第一套、三個後量子密碼標準，意義重大 — 代表量子安全的防禦能力得以與不斷演進的量子運算科技並駕齊驅。」 量子電腦是一個全新的技术運算架構，正在快速演進成為更有用的大型系統；從IBM的量子發展路線圖上、已經達成和規劃中的各項硬件與軟件里程碑，可以證明這一點。例如，IBM 預計在 2029 年推出第一套量子糾錯系統；這個系統預計可以處理數億次量子運算，為傳統電腦無法解決的、複雜且有價值的問題，提供準確的結果。IBM將繼續擴充這套量子系統，使它到 2033 年時擁有處理上看十億次量子運算的能力。除了制訂研發目標，IBM 也已經提供公用量子系統資源給醫療照護、生命科學、金融、材料研發、物流等領域的專家團隊，將量子科技應用在這些領域裡最困難且急迫的議題，探索解決方案。 然而，能力更為強大的量子電腦的問世，可能為目前的網絡安全協議造成風險。隨著量子電腦的速度和糾錯校正的能力不斷提升，它們可能也具備能力，破解目前最常用的加密方案，例如全球通用多年的 RSA。數十年來，IBM 全球的加密專家團隊持續引領算法的研究與發展，以保護企業應對未來的威脅；這些算法預計終將取代現行的加密方案。 為了此次所公布的業界標準，NIST 自2016 年起要求全球各地的加密專家開發與提交新的量子安全密碼方案。 2022 年，NIST從69 份申請方案中選出四種加密算法，繼續評估：CRYSTALS-Kyber、CRYSTALS-Dilithium、Falcon 和 SPHINCS+。 除了繼續評估是否發布Falcon 成為第四個官方標準之外，NIST也持續尋求與評估其他算法，確保其後量子加密算法工具組的多樣性；其中包括 IBM 研究人員開發的其他幾種算法。 IBM的加密學家是推動提升這些能力的先鋒；IBM最新提交三個數碼簽章方案，已獲NIST接受，正在進行第一輪評估。 肩負全球量子安全的使命，IBM 致力於將後量子加密技術整合至自家的眾多產品中，包括 IBM 大型主機 z16 和 IBM Cloud。IBM 在2023年公布了一份三步驟的量子安全發展路線圖，描繪日新月異的量子安全技術里程碑，並定義出「發現、觀察、轉型」三個階段。 除了這份路線圖，IBM 也推出了IBM量子安全技術和IBM量子安全轉型服務，協助全球客戶落實量子安全。這些技術包括導入加密資料清單 (Cryptography Bill of Materials, CBOM) — 一項用於從軟件和系統中獲取和交換加密資產資訊的新標準。 了解更多關於IBM量子安全技術和服務的資訊，請訪問：https://www.ibm.com/quantum/quantum-safe。 關於 IBM IBM 是全球領先的混合雲與人工智能、以及企業服務提供商，為全球175個國家和地區的客戶服務，幫助企業把握其數據洞察、簡化業務流程、降本增效，獲得行業競爭優勢。 IBM 混合雲平台和紅帽OpenShift 為全球超過4,000家政府和企業機構的關鍵性基礎設施提供有力支撐，例如來自金融服務、電訊和醫療健康等行業的客戶，幫助他們快速、高效、安全地實現數碼轉型。 IBM 在人工智能、量子運算、特定行業的雲解決方案以及企業服務等方面的突破性創新，使其可以為客戶提供開放和靈活的選擇。 IBM 對信任、透明、責任、包容和服務的歷久彌新的承諾，是我們業務發展的基石。查詢更多資料，請瀏覽：www.ibm.com/ 關於 IBM 香港，請登入Facebook 頁面 www.facebook.com/IBMHongKong 傳媒查詢：郭韜 gguotao@cn.ibm.com
上海2024年8月15日 /美通社/ -- 一年前，聯合國(UN)發布了《2023年可持續發展籌資報告：為可持續轉型籌資》，強調了綠色工業轉型在實現氣候和可持續性目標中的關鍵作用。自那以後，作為工程機械行業的領軍企業，三一重工在全球可持續與智能化趨勢中不斷開拓新技術領域，推出了一系列突破性產品。憑借強大的技術基礎和市場影響力，這些創新產品在今年的全球工程機械市場中備受矚目，成為推動行業綠色轉型和技術進步的主要動力。 三一重工在全球擴張、數字智能化和低碳戰略的軌道上不斷前行，引領工程機械行業走向更高的可持續發展水平。以下是三一重工年度旗艦產品展示： SY870E和SY1650E大型挖掘機系列 SY870E配備了6000V高壓電驅動系統和370kW電動機，與傳統柴油動力機型相比，運營費用節省超過30%。 SY1650E因其開創性的電氣化和數字技術而備受贊譽。該挖掘機在18項核心技術上取得了突破，填補了大挖掘機6kV高壓技術的空白，大大降低了總運營成本。發布前便獲得眾多訂單，充分體現了其在采礦行業的巨大潛力和行業認可。 710S車載混凝土泵車 這個新一代車載泵具有行業內最長的臂架，且占地要求最小，擁有靈活的臂架設計，包括360度全擺放能力。其卓越的結構為客戶提供了綠色、節能、穩定和可靠的解決方案，推動了整個行業的技術進步。 STC2400C8-8汽車起重機 該型號被公認為全球最大的240噸汽車起重機，以超長主臂和無與倫比的性能著稱，2023年占據了57.9%的市場份額。它具備300噸起重機的能力，並擁有一個多功能的25噸配重，配有1米的重新定位能力，徹底革新了運營效率和安全標准。 SCC22000A履帶起重機 憑借建築技術的最新進展和多項行業首創創新，該型號成為中國出口的最大噸位履帶起重機，特別適用於在最惡劣、最寒冷的環境中施工。SCC22000A將兩台起重機無縫整合為一台超級起重機，容量超過4000噸，實現了卓越的「1+1 >2」的性能提升。 三一重工還通過推出多款創新產品進一步鞏固了其全球領導地位，重點包括氫能攪拌車和集成瀝青廠。氫能攪拌車是中國首款自主研發燃料電池系統的攪拌車，彰顯了三一重工在可再生能源領域前瞻性的研發能力。 三一重工的創新產品組合推動公司在市場上取得了顯著成就，包括連續13年蟬聯中國挖掘機械銷售冠軍，被公認為全球頂尖的混凝土機械品牌，以及國際起重機械市場超過50%的驚人增長。此外，公司在全球道路和樁工機械領域也取得了突破性進展。這些成就凸顯了三一重工在全球工程機械行業可持續發展中發揮的關鍵作用。
阿聯酋阿布達比2024年8月15日 /美通社/ -- 阿聯酋首都國際金融中心（IFC）ADGM繼續其增長軌跡，在2024年上半年表現出色。作為增長最快的金融中心，亦是該地區唯一直接採用英格蘭普通法的司法管轄區，ADGM的一致成就和策略計劃是阿布達比金融行業增長的催化劑。 ADGM的發展推動了金融行業對阿布達比非石油經濟的貢獻，使該經濟在2024年第一季增長至9.7%。ADGM正日益成為資產管理公司、傑出人才和投資的全球吸引力，並且是鞏固阿布達比作為「資本之都」（Capital of Capital）地位的基石。 ADGM主席H.E. Ahmed Jasim Al Zaabi對ADGM的持續增長和強勁表現表示讚賞：「作為阿布達比金融界的催化劑，ADGM在2024年上半年的顯著增長促進了阿布達比作為首屈一指的樞紐地位，使其成為全球、地區和本地企業及金融機構的首選目的地。」ADGM的策略與阿布達比的遠見領導力相一致，致力於將阿聯酋首都定位為領先的國際金融中心。透過建立蓬勃的生態系統，並追求創新、卓越和策略發展，我們引以為傲地推動了ADGM增長策略2023-2027目標的卓越實現，突顯出阿布達比金融行業的加速增長。 他補充說：「ADGM將繼續發揮對阿布達比作為全球金融樞紐及其可持續經濟增長的貢獻，並充分利用機會，在這個非常成功的一年中，進一步提升阿布達比經濟至前所未有的高度。」 營運實體和新牌照的增長反映了強勁的發展勢頭 2024年上半年的顯著增長之一是營運實體數量上升至2088家，其中包括231家金融服務實體，相比2023年上半年增長了31%。在前六個月內，金融服務許可證的發放數量達到42個，相比於2023年6月的22個，增長超過90%。 此外，截至2024年6月底，發出的新牌照數量達到1,271個，較去年增長20.5%。 由資產管理領導的金融服務行業將阿布達比定位為區域金融樞紐。 在2024年上半年，ADGM範圍內的資產管理規模（AUM）相比去年同期增長了226%。截至2024年6月底，在ADGM內經營的基金和資產經理人數達到112人，管理基金共141隻。 資產管理領域中獲得FSP的主要名稱包括AXA IM、Eiffel Investment ME、GQG Partners、SS&C Financial Services、Morgan Stanley。此外，該領域內的幾個實體亦獲得了原則批准（In-Principle Approval，簡稱「IPA」），包括Aspen Digital、Blantyre Capital、Blue Owl、Fiera Capital、Infini Capital、I Squared Capital、Ninety One Gulf Capital、Peninsula、Token Bay Capital、Triton、Vizier。資產管理領域內的實體管道仍然強勁，包括對沖基金、私募股權、機構基金以及計劃在ADGM固定設立的風險投資公司。 儘管資產管理領域繼續引領ADGM的增長，但銀行、支付服務、財富管理和保險等其他金融服務領域的實體也透過獲得FSP或IPA，加入了ADGM生態系統。獲得FSP的名單包括Barrenjoey、Deutsche Bank AG、Fidelis OPCO、Laser Digital、Paxos Issuance MENA。獲得原則批准（IPA）的知名機構包括Oyster Reinsurance Brokers、SMBC Bank International等。 2024年5月，ADGM主辦了第二屆阿聯酋—法國投資者會議。這是一場獨家聚會，由法國經濟、財政、工業和數碼主權部長Bruno Le Maire領導，並有24家法國資產管理公司參加，管理總值達1.6兆美元。這次會議為兩個國家的利益相關者提供了一個獨特的機會，可以建立策略聯盟，找出新機會，並推動互相增長。 將阿布達比帶到世界：國際路演滿足前所未有的需求 ADGM於2024年上半年舉行了一系列路演，涵蓋了美國、歐洲、香港和中國大陸等多個國家和地區。 在美國，ADGM在iConnections Global Alts 2024上與對沖基金、私募股權基金和風險投資公司進行了超過40次雙邊討論。在歐洲，ADGM與法國、瑞士及其他歐洲金融樞紐的私人銀行、財富管理、私募股權、風險投資和對沖基金領域的高層領導進行了超過100次雙邊討論。這些參與發生在全球財富流向阿聯酋的浪潮中。 在中國大陸和香港舉行的路演將以75個實體參與的策略會議作為結束。討論重點包括與香港金融管理局的跨境監管合作、在阿布達比的多家香港和中國大陸公司擴展計劃，以及加強兩地區的流動性策略。此外，大會還舉辦了由ADIO主辦的上海投資峰會，並宣佈了新的貿易論壇——匯豐主辦「阿聯酋—中國高峰會」（The UAE-China Summit presented by HSBC），該論壇將成為即將舉行的阿布達比金融週（Abu Dhabi Finance Week，簡稱「ADFW」）的旗下活動。 引領區域的可持續金融和ESG發展之路 在2023年推出該地區第一個全面的可持續金融（Sustainable Finance）框架後，ADGM的註冊管理局（Registration Authority，簡稱「RA」）和金融服務監管局（Financial Services Regulatory Authority，簡稱「FSRA」）已建議對這些法規進行改進。2024年5月發表的一份討論文件邀請業界專家提供意見，包括基金經理、資產經理以及受《2020年公司規例》（Companies Regulations 2020）規範的公司。這些建議的增強功能使FSRA對ESG標籤投資產品的要求更加清晰，這些投資產品不僅涵蓋環保領域，還具有更廣泛的可持續發展目標。此外，建議還旨在提高投資者對綠色洗滌風險的信心，從而促進對「綠色」環保產品和服務的需求。此外，諮詢文件邀請討論ADGM在鼓勵基於ADGM的實體識別和解決其業務氣候相關風險方面的角色，並制定其淨零轉型計劃，以支持阿聯酋的「2050年淨零策略倡議」（Net Zero by 2050 Strategic Initiative）。 走在區塊鏈創新尖端 在推出基於分散式賬本技術（Distributed Ledger Technology，簡稱「DLT」）的基礎規例後，ADGM已與Solana Foundation簽署了策略合作夥伴關係。Solana Foundation是一個非營利組織，致力於提升Solana網絡的去中心化、採用和安全性，旨在增強DLT解決方案並促進區塊鏈創新。ADGM與區塊鏈安全審計領域的全球領導者Hacken簽署了另一份備忘錄，以合作建立區塊鏈安全性和合規性的標準，並為ADGM的DLT基礎架構提供鏈上監控解決方案。 隨著阿布達比吸引力日益增加，ADGM的勞動力也在蓬勃發展，新增了超過2,500個工作機會。 在阿布達比各個行業的持續投資推動下，經濟學人情報單位（Economist Intelligence Unit）發表的《2024年全球可活性指數》（Global Liveability Index 2024）顯示出強勁的表現。阿布達比是MIA地區排名最高的城市，這些排名突顯了阿布達比在穩定性、基礎設施和教育等方面的優勢。 ADGM正進一步提升吸引力，銳意成為專業人士和投資者的首選目的地。與2023年6月底相比，ADGM的Al Maryah Island內的員工人數已增加超過2,500人，現在已成為ADGM充滿活力的社區的一部分。 ADGM的Al Reem Island擴建促進了住宅需求的增長 自2023年4月宣布擴建以來，Al Reem Island已引進了1,266個新住宅單位，使總數達到21,335個。入住率的增長保持穩定，從2023年3月的84.78%上升至2024年6月底的92.82%。隨著ADGM的卓越成長，許多在其司法管轄區內成立的新公司的員工選擇了Al Reem Island作為居住地。ADGM對Al Maryah Island和Al Reem Island的司法管轄權突顯了其卓越品質，使這些地點成為生活、工作和經營業務的理想之選。 ADGM開拓了Al Reem Island的無縫商業移民體驗 2024年上半年標誌著ADGM的Al Reem Island在擴展後轉型的重要階段。最近的一項措施包括修訂ADGM的牌照費表，以配合Al Reem Island的過渡安排。在ADGM司法管轄範圍內獲得的非金融和零售牌照費用將大幅減少50%或以上，這項變更將從2025年1月1日起生效。 Shams Boutik Mall成立了一個信息中心，並於2024年舉辦了兩個社區活動，以與Al Reem Island商業社區交流，提供有關許可、註冊費和過渡過程的重要更新。ADGM還為Al Reem Island現有的非金融和零售業務推出了一項激勵措施，免除他們在2024年10月31日之前申請的所有ADGM商業牌照費用。 ADGM Academy的倡議在2024年上半年為1,020位阿聯酋國民開拓了職業發展機會。 ADGM Academy（簡稱「ADGMA」）一直與來自各個領域的領導者合作，為阿聯酋的國家議程作出貢獻。自成立以來，ADGMA已通過其國家發展議程（National Development Agenda），為3,629位阿聯酋國民在私營部門中獲得了98%的就業安置率。 在2024年上半年，ADGMA計劃支持了1,020位阿聯酋國民，為他們在阿聯酋各個公司的專業職位中提供了培訓和安置。
標誌性的蘇格蘭混合威士忌將成為阿仙奴足球會的官方威士忌合作夥伴，慶祝球會在新賽季之前共同取得集體成功的志向 為慶祝合作夥伴關係，Chivas Regal和Arsenal阿仙奴在當地酒館向當地社區和「Gooners」阿仙奴熱情球迷贈飲一個回合的Chivas Highball比賽前飲品 倫敦2024年8月15日 /美通社/ -- 豪華蘇格蘭威士忌Chivas Regal和經典全球足球會Arsenal阿仙奴今天宣佈全新的多年合作夥伴關係，強調其致力於支持社區、發展文化並慶祝集體成功的承諾。Chivas Regal將在2024/25賽季前成為足球會首個官方威士忌合作夥伴，為Arsenal男女子隊提供支援。 CHIVAS REGAL憑藉與ARSENAL阿仙奴之間的多年全球合作計劃創造佳績 這項合作關係將慶祝兩個品牌對成功的共同抱負，而且是對全球社區的承諾。雙方將透過獨家內容和全球實時體驗帶領支持者走到幕後，包括男女子隊首隊球員、名人粉絲、創辦人和足球會傳奇人物。Chivas還將在Dial Square推出全新的Chivas Regal酒吧，在Emirates Stadium提升球迷的比賽體驗。酒吧將以精心挑選的經典飲品慶祝足球文化，並供應Emirates阿聯酋航空專屬的Chivas Highball。 為了以風格開始合作，並慶祝賽季的開幕賽，Chivas Regal與眾多當地的Arsenal阿仙奴酒吧合作，包括新開幕的The Drayton Park，在星期六與Wolves狼隊的比賽前向充滿活力的「Gooners」阿仙奴球迷贈送一輪Chivas Highball。9月22日，Arsenal Women阿仙奴女子隊亦首次於主場Emirates Stadium對陣Manchester City Women曼城女子隊。為隆重其事，Chivas和Arsenal將於首場比賽舉行期間派贈Chivas Highball。 Chivas環球營銷總監Nick Blacknell表示：「我們與Arsenal的合作關係超越威士忌和足球，而是為了為英國和全球各地的球迷帶來全新足球文化，將我們所愛的美好比賽體驗延伸到球場以外。這項合作夥伴關係將忠於我們在文化和社區方面的歷史，並加強我們致力於為世界各地的粉絲帶來高級奢華體驗的承諾。我們迫不及待想要透露未來幾個月內的工作計畫，並期待在星期六在我們全新的Emirates阿聯酋航空酒吧共同慶祝2024年Premier League英超賽季。」 Arsenal商務總監Juliet Slot表示：「我們很自豪地歡迎Chivas Regal加入我們的合作夥伴家族。這是一個以其文化和社區關係而聞名的品牌，分享一個時刻追求進步的思維，這對我們的足球會價值觀和志向非常重要。我們很高興能合作，為支持者提供更佳服務，並使球會與來自世界各地的社區連繫起來。」 自2018年以來，足球一直是Chivas Regal故事中不可或缺的一部分。今天，我們不僅展示了對這項精彩運動的堅定支持，也表達了我們對團結一致、使比賽成為現實的社區的深厚信任。從跨越大型聯賽球會到基層球會的各項合作，再到跨洲的環球高能量賽事，這些合作計劃都將足球運動員、內容創作者、人才和球迷凝聚在一起，帶來難忘的體驗。2021年，Chivas推出了創新的「Regal FC」數碼平台，為球迷提供包括球員、主持人、DJ和設計師等足球界知名人士的獨家幕後內容。Chivas對足球的喜愛不僅提升了比賽，而且還培養了一個充滿熱情的全球球迷社區。 Chivas Regal主場蘇格蘭亦在球會的成立方面發揮了一個作用，Dial Square Football Club於1886年10月由蘇格蘭人David Danskin創立，並順理成章，成為該隊的首位隊長。Arsenal傳奇人物George Graham亦來自蘇格蘭，作為球員和經理帶領球會獲得眾多榮譽。 Chivas Regal繼續為足球世界帶來創新和興奮，完美融合運動、文化和生活方式。支持者可以透過在Instagram上關注@ChivasRegal或瀏覽Chivas.com來了解全新的合作夥伴關係。 關於Chivas Chivas Regal是奢華蘇格蘭混合威士忌始祖。Chivas於1909年推出，一直是蘇格蘭混合威士忌類別在全球發展中不可或缺的一環，每年銷售超過450萬箱9公升威士忌。 Chivas相信生活和蘇格蘭威士忌融合的力量。Chivas向新一代威士忌愛好者致敬——他們不僅提升了自己，也激勵了周圍的人，開創了成功的新道路——這正體現了Chivas「I Rise, We Rise」的理念，強調努力工作、創建社區，並打破傳統規則。這些價值觀源於創辦人James & John Chivas兩兄弟，他們在19世紀蘇格蘭開創了威士忌混合的藝術。由於他們不懈的工作精神、勤奮和動力，二人成為了社區的重要支柱。如今，Chivas繼續秉持成功與慷慨融合的願景，致力於提升他人的生活。不論是透過「Regal FC」照亮基層社區，還是支持下一代創意企業家，透過「New Regals 」平台推動跨文化積極變化，這種能量都在顯現。 Chivas將其在蘇格蘭斯佩賽德（Speyside）的精神家園與全球超過100個國家相融合，這些國家共同造就了今天Chivas品牌的全球成功。Chivas系列將經典與現代創新完美融合，包括：Chivas 12、Chivas Extra 13、Chivas XV、Chivas Mizunara、Chivas 18、Chivas Ultis XX、Chivas 25、Chivas Regal The Icon Chivas. I Rise, We Rise.www.Chivas.com 關於Arsenal Football Club阿仙奴足球會（Arsenal Football Club）的誕生源於一群在伍爾維奇（Woolwich）的迪爾廣場（Dial Square）武器工廠工作的工人，尤其是來自蘇格蘭的流亡者David Danskin和Jack Humble，他們二人決定組建一支足球隊，以打破工廠生活的單調。自1886年，該隊Dial Square球隊與東方流浪者（Eastern Wanderers）進行首場比賽以來，Arsenal阿仙奴已成為倫敦最成功的球會之一，並且在全球各地擁有數百萬支持者，成為現代足球界最著名的球會之一。阿仙奴足球會（Arsenal Football Club）擁有深厚的歷史和傳統，並在136年的歷史中，憑藉著勇氣不斷發展和成長。儘管在這段時間內社會和足球運動可能有所變化，Arsenal阿仙奴一直致力於為倫敦北部、整個英國以及全球各地的人們創造一種社區感。 有關Arsenal阿仙奴足球會的更多資訊，請參閱此處。
上海2024年8月15日 /美通社/ -- 8月15日，中國快運龍頭企業安能物流（9956.HK）發佈2024年中期業績公告，延續高速及高品質增長態勢。公告顯示，公司上半年實現營業收入人民幣52.89億元，同比增長16.2%；貨運總量為642萬噸，同比增長20.5%；經調整稅前利潤人民幣5.78億元，同比增長84.1%；經調整淨利潤人民幣4.30億元，同比增長82.4%；毛利人民幣8.78億元，同比增長59.0%；毛利率達16.6%，同比提升4.5個百分點。 得益於聚焦「利潤與品質並重的有效規模增長」戰略以及「成本最優、品質最好、時效最穩、服務回應最快、網路覆蓋最密」五最目標的持續深化和能效釋放，安能物流的產品競爭力不斷增強，網路生態持續優化，高品質增長能力進一步夯實，盈利能力穩步提升。 在成本端，安能物流通過持續精細化車隊管理、優化幹線路由等舉措，促使單位幹線運輸成本同比下降6.4%，單位分撥中心成本同比下降23.4%，進一步穩固了公司的成本控制能力，為穩健運營打下堅實的基礎。 從品質端考量，安能物流繼續踐行「用安能 運好貨」品牌理念，通過減少中轉、提升操作標準化等措施，上半年每十萬件破損同比下降77.1%，每十萬件遺失同比下降95.3%，服務品質穩步提升。服務回應方面，持續強化「鐵三角」服務能力，通過行銷、運營、客服三位一體持續深度賦能網點，貫徹520服務標準，上半年每十萬票投訴率同比下降90.3%，為超過580萬終端客戶提供高品質運輸服務。 時效方面，通過線路拉直以及加強網點銜接、末端規範等方式，安能物流穩步推進9996時效標準，上半年平均運單時長同比縮短5.8%至68小時以內。在網路覆蓋密度方面，截至2024年6月30日，安能物流網點數總計突破31,000家，在加盟快運網路中排名第一，全國鄉鎮覆蓋率提升至99.2%。 精益求精的品質、有競爭力的產品和健康的網路生態不僅帶來了貨量的快速增長，也帶來了「質」的提升。上半年，安能物流繼續聚焦高毛利公斤段的有效規模增長，推出3300產品系列及「0加收」政策，貨量結構進一步優化，票均重下降至89KG，同比下降5KG；盈利能力更強的迷你小票（0-70kg）和小票零擔（70-300kg）成為貨量增長的主要動力，同比增速分別為25.6%、19.6%。 談及未來規劃，創始人、CEO兼總裁秦興華在公告中表示：安能物流將持續提升網路覆蓋、時效和品質，打造有市場競爭力的產品，以數智化驅動業務潛力，賦能網點經營和管理，進一步為網路生態注入活力，提升顧客價值和股東回報。 安能物流可持續、高品質的業績增長也獲得了多家三方機構認可，中信證券於近期首次覆蓋公司並給予了「買入」評級，同時，中金、摩根大通和花旗分別在研報中維持公司「跑贏行業」、「增持」和「買入」評級，可以預見，隨著行業集中度提升，頭部企業市場份額將進一步擴大，安能物流的市場價值有望持續釋放。
SS&C Intralinks、Bayes Business School 和 Mergermarket 進行了廣泛的研究，探討過去十年的盡職調查的變化 康涅狄格溫莎2024年8月15日 /美通社/ -- SS&C Technologies Holdings, Inc. （納斯達克股票代碼：SSNC）今天發布《SS&C 內部連結：交易條款如何影響盡職調查報告》。Bayes Business School（前身 Cass）的併購研究中心從 SS&C Intralinks 專有資料庫的數據分析了 2013 年至 2023 年間公布的 900 多筆全球併購交易。該研究發現，私人交易平均盡職調查期幾乎是公開收購的兩倍。此外，私人交易需要近乎兩倍的文檔和協作投入。 SS&C Intralinks 聯席負責人 Ken Bisconti 表示：「交易撮合者持續在私募市場尋求多元化的機遇，但募資及部署資本的環境充滿挑戰。盡職調查期變得越來越長，過程變得更複雜，也往往需要更多的文件。研究結果表明虛擬資料室和其他數碼平台在高效管理盡職調查過程起到愈加重要的作用。」 報告中的主要發現包括： 總體上，從虛擬資料室開放到交易公佈，私人目標公司的盡職調查期為 234 天，而上市公司的則為 125 天。在過去十年，公告前的盡職調查期由 2014 年的 124 天延長至 203 天。 按平均計算，私人目標公司將 7,583 份文件上載至虛擬資料室，而對於公開交易則為 4,896 份文件。對於時下市場上最常見的中等規模交易，上載的文件數量高達 8,000 份。 參與私募交易的盡職調查的人數更多，平均有 271 個虛擬資料室用戶參與合作，而公開交易則為 195 個。 研究還發現時間適中的盡職調查的結果往往最佳： 時間適中的盡職調查為期約 139 天，使得達成交易的概率更高。此類交易從開始到結束的整個周期可能需要 104 天。 買家對時間適中的盡職調查交易的支付溢價較低，在此類盡調期間價格降幅約 22%。短期和長期盡職調查後的平均價格漲幅分別為 30% 和 33%。 對於時間適中的盡職調查，交易產生股東總回報最佳，回報率高達 4%，而短期或長期盡職調查一般產生較不理想的結果。 在此處進一步了解交易條款如何影響盡職調查，並在此處閱讀有關盡職調查最新發展的更多資訊。 SS&C Intralinks 是虛擬資料室的先驅，在整個交易生命週期中提供軟件支援的服務，包括交易行銷、交易準備、盡職調查、洞察和合併後整合。Intralinks 技術透過促進併購，籌集資金和投資者報告來實現並保證資訊流通。SS&C Intralinks 在其平台上執行了價值超過 35 萬億美元的融資交易。 關於 SS&C Technologies SS&C 是專為金融服務和醫療保健行業提供服務和軟件的全球供應商。SS&C 創立於 1986年，總部設於康涅狄格州溫莎，全球各地均設有辦事處。SS&C 為從全球規模最大的公司至中小型企業，總計約 20,000 間金融服務和醫療保健機構提供專業知識、規模和技術。 有關 SS&C 的其他信息（納斯達克：SSNC）可在 www.ssctech.com 瀏覽。 在 X、 LinkedIn 和 Facebook 上追蹤 SS&C。 關於併購研究中心 Bayes 的併購研究中心成立於 2008 年，是任何主流商學院唯一的研究中心，專注於合併和收購的研究和實踐。Bayes Business School 是倫敦城市大學聖喬治分校的一部分，位於倫敦歷史悠久的金融區。聯絡方式：BayesMARC@city.ac.uk
