日期 2024 年 6 月 21 日

報告總結指出：「企業商家在找尋一體化、可擴展的全通路方案以滿足所有支付需求之平台時，首先應考慮選擇 Adyen」 三藩市2024年6月21日 /美通社/ -- 全球領先企業首選的金融科技平台 Adyen，於今日在 IDC MarketScape： 全球零售線上支付平台軟件供應商 2024 評估 [1] 及 IDC MarketScape： 全球零售全通路支付平台軟件供應商 2024 評估 [2] 中，均獲殊榮，被評為「領軍者」。Adyen 備受認可的優勢如下：全方位的解決方案、創新和以商家為中心。 IDC MarketScape 的三位作者之一 IDC 全球支付策略研究總監 Aaron Press 表示：「商戶處理環境比以往任何時候都更為激烈，服務供應商現在需要提供的服務遠遠超出幾年前的水平。Adyen 獲評為領軍者，是他們認清市場挑戰並努力滿足商家需求的成果。」 IDC MarketScape 全球零售全通路支付平台軟件供應商報告詳細列出了 Adyen 的多項優勢： 全方位解決方案： 「Adyen 為單一整合平台，涵蓋所有管道（線上、流動裝置、實體店面）上從接受、處理到結算整個流程的付款，同時支援 100 個不同國家/地區的大量本地和替代支付方式，具備簡化支付流程、降低延遲、方便擴展以及改善付款體驗，並可存取整合的客戶數據等優勢。接入 API 的平台可實現無縫整合，並從強大的技術合作夥伴生態系統中獲益。」 創新：「Adyen 極度重視創新，致力於改善商家的營運效益，例如利用先進的人工智能/機器學習和生物識別技術，實現更快速、更準確的欺詐檢測和驗證，並支援新興支付類型，例如適用於 Android 和 iPhone 的『感應式支付』」。 以商家為中心：「Adyen 在決定產品路線圖的新功能/增強功能時，會優先收集客戶的反饋和不斷演變的需求。Adyen 於 2023 年取得強勁增長，其中很大一部分來自現有客戶，這證明了 Adyen 極度重視客戶需求。」 「我們相信 IDC MarketScape 將 Adyen 評為『領軍者』，彰顯了我們在支付領域的創新能力。我們將繼續全力支援商家實現充滿雄心的發展目標」，Adyen 商務總監 Roelant Prins 表示，「自成立以來，Adyen 一直專注於為尋求全面而統一的金融技術平台，為現代商戶提供完整的解決方案。我們將繼續致力於達成這項使命，並期待著為龐大客戶網絡（包括 Prada、Dick's Sporting Goods 和 Uber）不斷創新和變革支付領域」。 透過 IDC MarketScape 供應商評估，可知曉特定市場供應商的競爭能力。IDC 採用嚴格的評分方法，結合質素和數量標準，最終以單一圖表呈現每個供應商在特定市場中的定位。這些研究探討了公司在選擇支付供應商時需要考慮的最重要標準，以及報告涵蓋的供應商之間的優勢、劣勢和差異化特點。 下載 IDC MarketScape 的免費摘錄：關於全球零售全渠道支付平台軟件供應商 2024 年供應商評估，請在此處瞭解更多有關 Adyen 金融科技平台的更多資訊。 關於 AdyenAdyen (AMS: ADYEN) 是金融科技平台，並獲全球各大企業採用。透過提供點到點的付款功能、資料驅動的分析和單一全球解決方案的金融產品，Adyen 協助企業盡早實現理想。Adyen 與 Meta、Uber、H&M、eBay 和 Microsoft 等公司合作，並於世界各地設有辦事處。 關於 IDC MarketScapeIDC MarketScape 供應商評估模型旨在提供特定市場中資訊及通訊科技（資訊科技 / 資訊通訊技術）供應商的競爭力概況。研究方法採用嚴謹的計分方法，以質化和量化條件為基礎，於單一圖表中呈現各供應商在特定市場中的地位。IDC MarketScape 提供一套明確的架構，可以有效評比 IT 及電訊服務供應商的產品與服務項目、專業能力與策略，以及目前和未來的市場成功因素。此架構也為技術買家提供當前和潛在供應商優缺點的全方面評估。 [1] IDC MarketScape： 2024 年全球零售在線支付平台軟件提供商，文件編號 US49436923，2024 年 6 月。[2] IDC MarketScape：2024 年全球零售全渠道支付平台軟件供應商 2024 年評估，文件編號 US51168024，2024 年 6 月。  

馬來西亞檳城2024年6月21日  /美通社/ -- 為進一步推動濰柴動力在馬來西亞的品牌建設，讓「好品山東」享譽海外，6月20日-21日，譚旭光在馬來西亞（西馬地區）深入終端使用客戶實地調研，和船東、渠道商座談交流，圍繞產品升級、客戶滿意、資源前置進行系統調度。 深入使用客戶一線實測才能獲得最真實的信息 譚旭光深入馬來西亞使用客戶一線，詳細瞭解濰柴動力、德國凱傲、中國重汽等企業的產品使用、產品質量、產品服務情況，動態實時調度。 譚旭光現場調度德國凱傲旗下寶驪電動叉車電池配置情況。 譚旭光現場測驗中國重汽裝配濰柴發動機的豪沃MAX重卡，通過聽取發動機聲音判斷振動噪音情況。 為客戶創造超值體驗才能讓品牌高高飄揚 譚旭光以工作早茶的形式，與馬來西亞三家船東交流，詳細瞭解裝配濰柴發動機的船舶運行情況和未來產品需求。當聽到船東反饋濰柴發動機比競品    一個月節省油錢1萬令吉（約合人民幣1.6萬元），譚旭光說，我們會持續提升技術和性能優勢，為客戶創造更大的超值體驗，只有這樣才能讓濰柴品牌高高飄揚、立於不敗之地。我給客戶當好後勤部長！ 譚旭光先後在新加坡、馬來西亞召開市場渠道及客戶懇談會，聽取合作夥伴關於產品、商務、配件、服務等方面存在的問題和長遠發展建議。 譚旭光說，我們要推動渠道資源前移、技術團隊前移、配件服務前移，加速當地化進程，引領產品消費升級，攜手合作夥伴構建可持續增長的出口業務體系。海外辦事處要設在市場一線，客戶在哪裡我們就要去哪裡，不能坐在大城市的辦公室吹空調享受！ 加快建設濰柴（新加坡）產品展示與客戶培訓中心 譚旭光在濰柴新加坡公司考察了正在建設中的濰柴（新加坡）產品展示與客戶培訓中心，召開濰柴新加坡公司全體幹部會議，對這次東南亞走訪進行了系統總結並對下一步工作提出了明確要求。

意大利佛羅倫薩2024年6月21日 /美通社/ -- Fair Play Menarini Foundation 董事會成員 Antonello Biscini、Valeria Speroni Cardi 和 Ennio Troiano 欣然歡迎另一位冠軍加入 2024 年獲獎者名單。  評審團將世界足球傳奇隊伍前鋒 Samuel Eto'o 加入今年的得獎名單中。  2007 年獲評為世紀最佳非洲足球運動員的Samuel Eto'o，在非洲喀麥隆足球史上留下了個人足跡，在 2000 年奧運會上獲得金牌，2000 年和 2002 年兩次獲得非洲杯冠軍。 他仍然是他國家有史以來首屈一指的射手，射入令人印象深刻的 56 球。 他鞏固了自己作為現代足球最佳前鋒之一在歐洲的地位。在 Pep Guardiola 的巴塞隆拿 (FC Barcelona) 效力時，他贏得了三西班牙甲級足球聯賽冠軍和兩個歐洲聯賽冠軍盃。與 Josè Mourinho 的國米 (Inter) 一起，他在 2010 年發揮了關鍵作用，贏得了意大利聯賽、意大利杯和歐洲冠軍聯賽的冠軍。他是唯一一位在兩支不同球隊（2009 年巴塞羅那和 2010 年國際米蘭）連續贏得三冠王（頂級聯賽冠軍、國家杯冠軍和歐洲冠軍聯賽冠軍）的球員。 2021 年，他被任命為喀麥隆足球聯合會主席。在他的職業生涯中，他因與 Fundacion Privada Samuel Eto'o 共同致力於社會事業而聞名，基金會的成立旨在為喀麥隆年輕人提供支援。Samuel Eto'o 一直站在打擊足球界種族歧視的前線，體現了 Fair Play Menarini International Award 重視道德、忠誠和尊重的價值觀。 7 月 4 日（星期四）的第 28 屆頒獎典禮期間，Eto'o 和其他明星將登上菲耶索萊羅馬劇院的舞台 。 更多資訊請聯絡：www.fairplaymenarini.com 以下是第 28 屆 Fair Play Menarini International Award 得主名單：  SAMUEL ETO'OMARCO BELINELLIFEDERICO BUFFAFABIO CANNAVAROALESSANDRO COSTACURTAGIUSEPPE DOSSENACIRO FERRARACESARE FIORIOFRANCESCA LOLLOBRIGIDAGIAN PAOLO MONTALICESARE PRANDELLIROBERTO RIGALICLEMENTE RUSSOAMBRA SABATINI 第 28 屆 Fair Play Menarini International Award 「青年運動員」組別GIOELE GALLICHIONICOLÒ VACCHELLIUNDER 14 GIRL'S BASKET BALL TEAM ASD GOLFOBASKET CLUBFiamme Gialle Study and Sport 特別獎得獎者AGNESE MORI 第 28 屆 Fair Play Menarini International Award 榮譽嘉賓、Fair Play 大使： GIANCARLO ANTOGNONIELISA DI FRANCISCAFEDERICA PELLEGRINIGIORGIO PORRÀGIUSY VERSACE

Zeki 數據展示了發現投資機會和風險的新方法： 透過識別和跟蹤 擁有先進科學和工程技能的頂尖人工智能人才 倫敦2024年6月21日 /美通社/ -- 總部位於英國，擁有有史以來最準確的深度技術人力資本情報數據集的數據公司 Zeki，今天發布了其第一份 AI 公司報告。 Zeki 的分析基於其 AI 專用資料集，其中包括在 94 個國家/地區的 40,000 多家公司僱用 160,000 名人員，處於 AI 學和工程發現的前沿，持續 10 年（2014 至 2024 年）。 對於上市和非上市的深度技術公司而言，衡量公司核心人力智力資本創新潛力的能力，為發現投資機會和風險提供了新渠道。 組織還可以利用 Zeki 數據優化其人才招聘流程和創新渠道。 免費報告中的主要發現包括： 頂尖人才創造更多知識產權 ─ Zeki 可量化地證明了招聘頂尖創新者和創造更多知識產權 (IP) 之間的直接聯繫。 「AI 漂洗」(AI washing) 依然大行其道 ─ 儘管資金水平高，Zeki 運用其分析鏡頭來識別缺乏人力資金來實現承諾的 AI 創新技術的公司。Zeki 更進一步，發現了當前擁有創新人才但資金有限的公司。 隨著 AI 招聘高峰的到來，頂尖人才從著名的 AI 公司辭職 ─ Zeki 報告內提及的公司自成立以來一直在努力保持頂尖人才，已開始流失聰明絕頂的人才，唯有轉而聘用創新記錄稍為遜色的人才。Zeki 認為，美國五大公司十年來對頂尖 AI 人才的聘用已經見頂，因為其高產量、高回報模式已經變得難以負擔，也不再是重點。 群組領袖：業界以外的公司 ─ Zeki 的數據展示了 J.P. Morgan、Nvidia、Bosch、華為等業界領導者，早在 2018 年就做出了與 AI 相關的選擇，並在何時何地如何做出這些選擇，而這些選擇現在正在帶來收益。 醫療科技主導業界增長 ─ 過去五年，醫療技術領域的頂尖 AI 人才在美國增長達 400％ 以上。Zeki 數據識別了四間需要留意的小型醫學科技公司。 下載報告  完整的 2024 年 AI 公司報告可在 www.thezeki.com 免費下載。有關更多見解，請參閱 Zeki 的旗艦報告 2024 年 AI 人才概況和 2024 年 AI 中的女性報告，了解有關國家、公司、大學和行業在爭奪頂級 AI 人才競爭中，勝局和敗局的可行情報。這種智能讓企業取得先行者優勢 (first mover advantage)，使企業能夠洞悉投資機會、加快創新和獲得一流人才。 關於 Zeki 我們的陣容包括超過 100 萬名頂尖科學家、工程師和研究人員，從事 AI、量子計算、資料工程、半導體和健康科技領域的深度科學家、工程師和研究人員，在全球遍佈超過 40,000 間公司。Zeki 創立了 20 項創新者分數，可衡量每個人的創新記錄、職業定位、技能和聲譽。Zeki 數據的深度，使我們可以使用機器學習和進階分析來預測個人的軌跡和潛力。Zeki 數據的廣度，使我們能夠將個人與其全球所有同業者進行比較。了解更多：www.thezeki.com