日期 2024 年 8 月 15 日

上海2024年8月15日 /美通社/ -- 一年前，聯合國(UN)發布了《2023年可持續發展籌資報告：為可持續轉型籌資》，強調了綠色工業轉型在實現氣候和可持續性目標中的關鍵作用。自那以後，作為工程機械行業的領軍企業，三一重工在全球可持續與智能化趨勢中不斷開拓新技術領域，推出了一系列突破性產品。憑借強大的技術基礎和市場影響力，這些創新產品在今年的全球工程機械市場中備受矚目，成為推動行業綠色轉型和技術進步的主要動力。 三一重工在全球擴張、數字智能化和低碳戰略的軌道上不斷前行，引領工程機械行業走向更高的可持續發展水平。以下是三一重工年度旗艦產品展示： SY870E和SY1650E大型挖掘機系列 SY870E配備了6000V高壓電驅動系統和370kW電動機，與傳統柴油動力機型相比，運營費用節省超過30%。 SY1650E因其開創性的電氣化和數字技術而備受贊譽。該挖掘機在18項核心技術上取得了突破，填補了大挖掘機6kV高壓技術的空白，大大降低了總運營成本。發布前便獲得眾多訂單，充分體現了其在采礦行業的巨大潛力和行業認可。 710S車載混凝土泵車 這個新一代車載泵具有行業內最長的臂架，且占地要求最小，擁有靈活的臂架設計，包括360度全擺放能力。其卓越的結構為客戶提供了綠色、節能、穩定和可靠的解決方案，推動了整個行業的技術進步。 STC2400C8-8汽車起重機 該型號被公認為全球最大的240噸汽車起重機，以超長主臂和無與倫比的性能著稱，2023年占據了57.9%的市場份額。它具備300噸起重機的能力，並擁有一個多功能的25噸配重，配有1米的重新定位能力，徹底革新了運營效率和安全標准。 SCC22000A履帶起重機 憑借建築技術的最新進展和多項行業首創創新，該型號成為中國出口的最大噸位履帶起重機，特別適用於在最惡劣、最寒冷的環境中施工。SCC22000A將兩台起重機無縫整合為一台超級起重機，容量超過4000噸，實現了卓越的「1+1 >2」的性能提升。 三一重工還通過推出多款創新產品進一步鞏固了其全球領導地位，重點包括氫能攪拌車和集成瀝青廠。氫能攪拌車是中國首款自主研發燃料電池系統的攪拌車，彰顯了三一重工在可再生能源領域前瞻性的研發能力。 三一重工的創新產品組合推動公司在市場上取得了顯著成就，包括連續13年蟬聯中國挖掘機械銷售冠軍，被公認為全球頂尖的混凝土機械品牌，以及國際起重機械市場超過50%的驚人增長。此外，公司在全球道路和樁工機械領域也取得了突破性進展。這些成就凸顯了三一重工在全球工程機械行業可持續發展中發揮的關鍵作用。  

阿聯酋阿布達比2024年8月15日 /美通社/ -- 阿聯酋首都國際金融中心（IFC）ADGM繼續其增長軌跡，在2024年上半年表現出色。作為增長最快的金融中心，亦是該地區唯一直接採用英格蘭普通法的司法管轄區，ADGM的一致成就和策略計劃是阿布達比金融行業增長的催化劑。 ADGM的發展推動了金融行業對阿布達比非石油經濟的貢獻，使該經濟在2024年第一季增長至9.7%。ADGM正日益成為資產管理公司、傑出人才和投資的全球吸引力，並且是鞏固阿布達比作為「資本之都」（Capital of Capital）地位的基石。 ADGM主席H.E. Ahmed Jasim Al Zaabi對ADGM的持續增長和強勁表現表示讚賞：「作為阿布達比金融界的催化劑，ADGM在2024年上半年的顯著增長促進了阿布達比作為首屈一指的樞紐地位，使其成為全球、地區和本地企業及金融機構的首選目的地。」ADGM的策略與阿布達比的遠見領導力相一致，致力於將阿聯酋首都定位為領先的國際金融中心。透過建立蓬勃的生態系統，並追求創新、卓越和策略發展，我們引以為傲地推動了ADGM增長策略2023-2027目標的卓越實現，突顯出阿布達比金融行業的加速增長。 他補充說：「ADGM將繼續發揮對阿布達比作為全球金融樞紐及其可持續經濟增長的貢獻，並充分利用機會，在這個非常成功的一年中，進一步提升阿布達比經濟至前所未有的高度。」 營運實體和新牌照的增長反映了強勁的發展勢頭  2024年上半年的顯著增長之一是營運實體數量上升至2088家，其中包括231家金融服務實體，相比2023年上半年增長了31%。在前六個月內，金融服務許可證的發放數量達到42個，相比於2023年6月的22個，增長超過90%。 此外，截至2024年6月底，發出的新牌照數量達到1,271個，較去年增長20.5%。 由資產管理領導的金融服務行業將阿布達比定位為區域金融樞紐。 在2024年上半年，ADGM範圍內的資產管理規模（AUM）相比去年同期增長了226%。截至2024年6月底，在ADGM內經營的基金和資產經理人數達到112人，管理基金共141隻。 資產管理領域中獲得FSP的主要名稱包括AXA IM、Eiffel Investment ME、GQG Partners、SS&C Financial Services、Morgan Stanley。此外，該領域內的幾個實體亦獲得了原則批准（In-Principle Approval，簡稱「IPA」），包括Aspen Digital、Blantyre Capital、Blue Owl、Fiera Capital、Infini Capital、I Squared Capital、Ninety One Gulf Capital、Peninsula、Token Bay Capital、Triton、Vizier。資產管理領域內的實體管道仍然強勁，包括對沖基金、私募股權、機構基金以及計劃在ADGM固定設立的風險投資公司。 儘管資產管理領域繼續引領ADGM的增長，但銀行、支付服務、財富管理和保險等其他金融服務領域的實體也透過獲得FSP或IPA，加入了ADGM生態系統。獲得FSP的名單包括Barrenjoey、Deutsche Bank AG、Fidelis OPCO、Laser Digital、Paxos Issuance MENA。獲得原則批准（IPA）的知名機構包括Oyster Reinsurance Brokers、SMBC Bank International等。 2024年5月，ADGM主辦了第二屆阿聯酋—法國投資者會議。這是一場獨家聚會，由法國經濟、財政、工業和數碼主權部長Bruno Le Maire領導，並有24家法國資產管理公司參加，管理總值達1.6兆美元。這次會議為兩個國家的利益相關者提供了一個獨特的機會，可以建立策略聯盟，找出新機會，並推動互相增長。 將阿布達比帶到世界：國際路演滿足前所未有的需求  ADGM於2024年上半年舉行了一系列路演，涵蓋了美國、歐洲、香港和中國大陸等多個國家和地區。 在美國，ADGM在iConnections Global Alts 2024上與對沖基金、私募股權基金和風險投資公司進行了超過40次雙邊討論。在歐洲，ADGM與法國、瑞士及其他歐洲金融樞紐的私人銀行、財富管理、私募股權、風險投資和對沖基金領域的高層領導進行了超過100次雙邊討論。這些參與發生在全球財富流向阿聯酋的浪潮中。 在中國大陸和香港舉行的路演將以75個實體參與的策略會議作為結束。討論重點包括與香港金融管理局的跨境監管合作、在阿布達比的多家香港和中國大陸公司擴展計劃，以及加強兩地區的流動性策略。此外，大會還舉辦了由ADIO主辦的上海投資峰會，並宣佈了新的貿易論壇——匯豐主辦「阿聯酋—中國高峰會」（The UAE-China Summit presented by HSBC），該論壇將成為即將舉行的阿布達比金融週（Abu Dhabi Finance Week，簡稱「ADFW」）的旗下活動。 引領區域的可持續金融和ESG發展之路 在2023年推出該地區第一個全面的可持續金融（Sustainable Finance）框架後，ADGM的註冊管理局（Registration Authority，簡稱「RA」）和金融服務監管局（Financial Services Regulatory Authority，簡稱「FSRA」）已建議對這些法規進行改進。2024年5月發表的一份討論文件邀請業界專家提供意見，包括基金經理、資產經理以及受《2020年公司規例》（Companies Regulations 2020）規範的公司。這些建議的增強功能使FSRA對ESG標籤投資產品的要求更加清晰，這些投資產品不僅涵蓋環保領域，還具有更廣泛的可持續發展目標。此外，建議還旨在提高投資者對綠色洗滌風險的信心，從而促進對「綠色」環保產品和服務的需求。此外，諮詢文件邀請討論ADGM在鼓勵基於ADGM的實體識別和解決其業務氣候相關風險方面的角色，並制定其淨零轉型計劃，以支持阿聯酋的「2050年淨零策略倡議」（Net Zero by 2050 Strategic Initiative）。 走在區塊鏈創新尖端 在推出基於分散式賬本技術（Distributed Ledger Technology，簡稱「DLT」）的基礎規例後，ADGM已與Solana Foundation簽署了策略合作夥伴關係。Solana Foundation是一個非營利組織，致力於提升Solana網絡的去中心化、採用和安全性，旨在增強DLT解決方案並促進區塊鏈創新。ADGM與區塊鏈安全審計領域的全球領導者Hacken簽署了另一份備忘錄，以合作建立區塊鏈安全性和合規性的標準，並為ADGM的DLT基礎架構提供鏈上監控解決方案。 隨著阿布達比吸引力日益增加，ADGM的勞動力也在蓬勃發展，新增了超過2,500個工作機會。 在阿布達比各個行業的持續投資推動下，經濟學人情報單位（Economist Intelligence Unit）發表的《2024年全球可活性指數》（Global Liveability Index 2024）顯示出強勁的表現。阿布達比是MIA地區排名最高的城市，這些排名突顯了阿布達比在穩定性、基礎設施和教育等方面的優勢。 ADGM正進一步提升吸引力，銳意成為專業人士和投資者的首選目的地。與2023年6月底相比，ADGM的Al Maryah Island內的員工人數已增加超過2,500人，現在已成為ADGM充滿活力的社區的一部分。 ADGM的Al Reem Island擴建促進了住宅需求的增長  自2023年4月宣布擴建以來，Al Reem Island已引進了1,266個新住宅單位，使總數達到21,335個。入住率的增長保持穩定，從2023年3月的84.78%上升至2024年6月底的92.82%。隨著ADGM的卓越成長，許多在其司法管轄區內成立的新公司的員工選擇了Al Reem Island作為居住地。ADGM對Al Maryah Island和Al Reem Island的司法管轄權突顯了其卓越品質，使這些地點成為生活、工作和經營業務的理想之選。 ADGM開拓了Al Reem Island的無縫商業移民體驗 2024年上半年標誌著ADGM的Al Reem Island在擴展後轉型的重要階段。最近的一項措施包括修訂ADGM的牌照費表，以配合Al Reem Island的過渡安排。在ADGM司法管轄範圍內獲得的非金融和零售牌照費用將大幅減少50%或以上，這項變更將從2025年1月1日起生效。 Shams Boutik Mall成立了一個信息中心，並於2024年舉辦了兩個社區活動，以與Al Reem Island商業社區交流，提供有關許可、註冊費和過渡過程的重要更新。ADGM還為Al Reem Island現有的非金融和零售業務推出了一項激勵措施，免除他們在2024年10月31日之前申請的所有ADGM商業牌照費用。 ADGM Academy的倡議在2024年上半年為1,020位阿聯酋國民開拓了職業發展機會。 ADGM Academy（簡稱「ADGMA」）一直與來自各個領域的領導者合作，為阿聯酋的國家議程作出貢獻。自成立以來，ADGMA已通過其國家發展議程（National Development Agenda），為3,629位阿聯酋國民在私營部門中獲得了98%的就業安置率。 在2024年上半年，ADGMA計劃支持了1,020位阿聯酋國民，為他們在阿聯酋各個公司的專業職位中提供了培訓和安置。  

標誌性的蘇格蘭混合威士忌將成為阿仙奴足球會的官方威士忌合作夥伴，慶祝球會在新賽季之前共同取得集體成功的志向 為慶祝合作夥伴關係，Chivas Regal和Arsenal阿仙奴在當地酒館向當地社區和「Gooners」阿仙奴熱情球迷贈飲一個回合的Chivas Highball比賽前飲品 倫敦2024年8月15日 /美通社/ -- 豪華蘇格蘭威士忌Chivas Regal和經典全球足球會Arsenal阿仙奴今天宣佈全新的多年合作夥伴關係，強調其致力於支持社區、發展文化並慶祝集體成功的承諾。Chivas Regal將在2024/25賽季前成為足球會首個官方威士忌合作夥伴，為Arsenal男女子隊提供支援。 CHIVAS REGAL憑藉與ARSENAL阿仙奴之間的多年全球合作計劃創造佳績  這項合作關係將慶祝兩個品牌對成功的共同抱負，而且是對全球社區的承諾。雙方將透過獨家內容和全球實時體驗帶領支持者走到幕後，包括男女子隊首隊球員、名人粉絲、創辦人和足球會傳奇人物。Chivas還將在Dial Square推出全新的Chivas Regal酒吧，在Emirates Stadium提升球迷的比賽體驗。酒吧將以精心挑選的經典飲品慶祝足球文化，並供應Emirates阿聯酋航空專屬的Chivas Highball。 為了以風格開始合作，並慶祝賽季的開幕賽，Chivas Regal與眾多當地的Arsenal阿仙奴酒吧合作，包括新開幕的The Drayton Park，在星期六與Wolves狼隊的比賽前向充滿活力的「Gooners」阿仙奴球迷贈送一輪Chivas Highball。9月22日，Arsenal Women阿仙奴女子隊亦首次於主場Emirates Stadium對陣Manchester City Women曼城女子隊。為隆重其事，Chivas和Arsenal將於首場比賽舉行期間派贈Chivas Highball。 Chivas環球營銷總監Nick Blacknell表示：「我們與Arsenal的合作關係超越威士忌和足球，而是為了為英國和全球各地的球迷帶來全新足球文化，將我們所愛的美好比賽體驗延伸到球場以外。這項合作夥伴關係將忠於我們在文化和社區方面的歷史，並加強我們致力於為世界各地的粉絲帶來高級奢華體驗的承諾。我們迫不及待想要透露未來幾個月內的工作計畫，並期待在星期六在我們全新的Emirates阿聯酋航空酒吧共同慶祝2024年Premier League英超賽季。」 Arsenal商務總監Juliet Slot表示：「我們很自豪地歡迎Chivas Regal加入我們的合作夥伴家族。這是一個以其文化和社區關係而聞名的品牌，分享一個時刻追求進步的思維，這對我們的足球會價值觀和志向非常重要。我們很高興能合作，為支持者提供更佳服務，並使球會與來自世界各地的社區連繫起來。」 自2018年以來，足球一直是Chivas Regal故事中不可或缺的一部分。今天，我們不僅展示了對這項精彩運動的堅定支持，也表達了我們對團結一致、使比賽成為現實的社區的深厚信任。從跨越大型聯賽球會到基層球會的各項合作，再到跨洲的環球高能量賽事，這些合作計劃都將足球運動員、內容創作者、人才和球迷凝聚在一起，帶來難忘的體驗。2021年，Chivas推出了創新的「Regal FC」數碼平台，為球迷提供包括球員、主持人、DJ和設計師等足球界知名人士的獨家幕後內容。Chivas對足球的喜愛不僅提升了比賽，而且還培養了一個充滿熱情的全球球迷社區。 Chivas Regal主場蘇格蘭亦在球會的成立方面發揮了一個作用，Dial Square Football Club於1886年10月由蘇格蘭人David Danskin創立，並順理成章，成為該隊的首位隊長。Arsenal傳奇人物George Graham亦來自蘇格蘭，作為球員和經理帶領球會獲得眾多榮譽。 Chivas Regal繼續為足球世界帶來創新和興奮，完美融合運動、文化和生活方式。支持者可以透過在Instagram上關注@ChivasRegal或瀏覽Chivas.com來了解全新的合作夥伴關係。  關於Chivas Chivas Regal是奢華蘇格蘭混合威士忌始祖。Chivas於1909年推出，一直是蘇格蘭混合威士忌類別在全球發展中不可或缺的一環，每年銷售超過450萬箱9公升威士忌。 Chivas相信生活和蘇格蘭威士忌融合的力量。Chivas向新一代威士忌愛好者致敬——他們不僅提升了自己，也激勵了周圍的人，開創了成功的新道路——這正體現了Chivas「I Rise, We Rise」的理念，強調努力工作、創建社區，並打破傳統規則。這些價值觀源於創辦人James & John Chivas兩兄弟，他們在19世紀蘇格蘭開創了威士忌混合的藝術。由於他們不懈的工作精神、勤奮和動力，二人成為了社區的重要支柱。如今，Chivas繼續秉持成功與慷慨融合的願景，致力於提升他人的生活。不論是透過「Regal FC」照亮基層社區，還是支持下一代創意企業家，透過「New Regals 」平台推動跨文化積極變化，這種能量都在顯現。 Chivas將其在蘇格蘭斯佩賽德（Speyside）的精神家園與全球超過100個國家相融合，這些國家共同造就了今天Chivas品牌的全球成功。Chivas系列將經典與現代創新完美融合，包括：Chivas 12、Chivas Extra 13、Chivas XV、Chivas Mizunara、Chivas 18、Chivas Ultis XX、Chivas 25、Chivas Regal The Icon Chivas. I Rise, We Rise.www.Chivas.com  關於Arsenal Football Club阿仙奴足球會（Arsenal Football Club）的誕生源於一群在伍爾維奇（Woolwich）的迪爾廣場（Dial Square）武器工廠工作的工人，尤其是來自蘇格蘭的流亡者David Danskin和Jack Humble，他們二人決定組建一支足球隊，以打破工廠生活的單調。自1886年，該隊Dial Square球隊與東方流浪者（Eastern Wanderers）進行首場比賽以來，Arsenal阿仙奴已成為倫敦最成功的球會之一，並且在全球各地擁有數百萬支持者，成為現代足球界最著名的球會之一。阿仙奴足球會（Arsenal Football Club）擁有深厚的歷史和傳統，並在136年的歷史中，憑藉著勇氣不斷發展和成長。儘管在這段時間內社會和足球運動可能有所變化，Arsenal阿仙奴一直致力於為倫敦北部、整個英國以及全球各地的人們創造一種社區感。 有關Arsenal阿仙奴足球會的更多資訊，請參閱此處。

SS&C Intralinks、Bayes Business School 和 Mergermarket 進行了廣泛的研究，探討過去十年的盡職調查的變化 康涅狄格溫莎2024年8月15日 /美通社/ -- SS&C Technologies Holdings, Inc. （納斯達克股票代碼：SSNC）今天發布《SS&C 內部連結：交易條款如何影響盡職調查報告》。Bayes Business School（前身 Cass）的併購研究中心從 SS&C Intralinks 專有資料庫的數據分析了 2013 年至 2023 年間公布的 900 多筆全球併購交易。該研究發現，私人交易平均盡職調查期幾乎是公開收購的兩倍。此外，私人交易需要近乎兩倍的文檔和協作投入。 SS&C Intralinks 聯席負責人 Ken Bisconti 表示：「交易撮合者持續在私募市場尋求多元化的機遇，但募資及部署資本的環境充滿挑戰。盡職調查期變得越來越長，過程變得更複雜，也往往需要更多的文件。研究結果表明虛擬資料室和其他數碼平台在高效管理盡職調查過程起到愈加重要的作用。」 報告中的主要發現包括： 總體上，從虛擬資料室開放到交易公佈，私人目標公司的盡職調查期為 234 天，而上市公司的則為 125 天。在過去十年，公告前的盡職調查期由 2014 年的 124 天延長至 203 天。 按平均計算，私人目標公司將 7,583 份文件上載至虛擬資料室，而對於公開交易則為 4,896 份文件。對於時下市場上最常見的中等規模交易，上載的文件數量高達 8,000 份。 參與私募交易的盡職調查的人數更多，平均有 271 個虛擬資料室用戶參與合作，而公開交易則為 195 個。 研究還發現時間適中的盡職調查的結果往往最佳： 時間適中的盡職調查為期約 139 天，使得達成交易的概率更高。此類交易從開始到結束的整個周期可能需要 104 天。 買家對時間適中的盡職調查交易的支付溢價較低，在此類盡調期間價格降幅約 22%。短期和長期盡職調查後的平均價格漲幅分別為 30% 和 33%。 對於時間適中的盡職調查，交易產生股東總回報最佳，回報率高達 4%，而短期或長期盡職調查一般產生較不理想的結果。 在此處進一步了解交易條款如何影響盡職調查，並在此處閱讀有關盡職調查最新發展的更多資訊。 SS&C Intralinks 是虛擬資料室的先驅，在整個交易生命週期中提供軟件支援的服務，包括交易行銷、交易準備、盡職調查、洞察和合併後整合。Intralinks 技術透過促進併購，籌集資金和投資者報告來實現並保證資訊流通。SS&C Intralinks 在其平台上執行了價值超過 35 萬億美元的融資交易。 關於 SS&C Technologies SS&C 是專為金融服務和醫療保健行業提供服務和軟件的全球供應商。SS&C 創立於 1986年，總部設於康涅狄格州溫莎，全球各地均設有辦事處。SS&C 為從全球規模最大的公司至中小型企業，總計約 20,000 間金融服務和醫療保健機構提供專業知識、規模和技術。 有關 SS&C 的其他信息（納斯達克：SSNC）可在 www.ssctech.com 瀏覽。 在 X、 LinkedIn 和 Facebook 上追蹤 SS&C。 關於併購研究中心 Bayes 的併購研究中心成立於 2008 年，是任何主流商學院唯一的研究中心，專注於合併和收購的研究和實踐。Bayes Business School 是倫敦城市大學聖喬治分校的一部分，位於倫敦歷史悠久的金融區。聯絡方式：BayesMARC@city.ac.uk